五、福利待遇

1、有竞争力的薪酬福利

基本工资+项目补贴+通讯补贴+年终奖金+人才绿卡津贴+节日礼金+证书补贴+导师津贴 +评优奖励+技术进步奖励+推荐奖金+生日礼金+结婚礼金+员工困难帮扶等 ，试用期全额 发薪，可享受年度职级晋升、年度职称评审、年度涨薪，接收党团关系。

2、持续发展的行业前景

高科技工程领域的入场券、为职业生涯积累重大项目履历、富有挑战性的工作内容、系统性可迭代的技术积累。

3、公平和谐的发展环境

专职导师“一对一”工作辅导、全职业周期的培训培养、健全的管理流程、完备的职业发展 体系、公平的职业成长环境、干净纯粹的企业文化。

4、细致周到的生活安排

免费员工公寓、免费项目食堂、项目班车、超长探亲休假、司龄奖励休假、健康体检、工会 活动等。

六、招聘流程

招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议等5个环节。

1、企业宣讲：详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容， 宣讲完毕后现场收取简历。

2、简历筛选：对简历进行筛选，公布入围者名单进入面试环节。

3、面试：主要由专业负责人、人力资源负责人与应聘者进行沟通，深入了解应聘者个 人情况、学习情况、职业倾向，应聘者可以就关心的问题向面试官提问。

4、复试：针对初试环节表现优秀的同学，根据具体情况灵活安排性格测评、笔试及最 终面试环节。

5、签订就业协议：对通过面试及复试的候选人签订三方就业协议，确定工作意向。

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